大学生将成“乡村医生”主力军(图)

王敦才

2012-09-06 03:47   来源：昆明日报

医学类大学生为基层医疗队伍注入活力。

　　速读 从2010年开始，云南在高等医学院校免费培养定向医学生，今年250名“大学生村医”正式踏上求医路。
　　云南省启动2012年“大学生村医”计划，近日完成了农村订单定向免费医学生招生录取工作，250名医学生踏上了免费学医路，并承诺毕业后到农村基层医疗卫生机构服务6年。近年来，云南定向培养了700余名“大学生村医”，或从大学毕业生中直接选聘，“大学生村医”正成为农村基层医疗队伍的新生力量。
　　250名免费生踏上学医路
　　“我母亲是名乡村医生，我从小就在母亲的卫生院长大，在缺医少药的农村，这份职业对我来说很神圣。”来自曲靖市陆良县的刘桃叶，是云南2012年定向培养“大学生村医”中的一员。
　　今年，云南省招收了250名免费医学生，分别由昆明医科大学培养100名、大理学院培养100名、云南中医学院培养50名，毕业后将定向到云南基层急需全科医生的相关县市区工作。19岁的刘桃叶就是云南省择优录取的昆明医科大学免费医学生之一。尽管刚刚踏上求医路，但刘桃叶已经喜欢上她毕业后要从事的工作，“我坚决要从医。乡村医生的工作不轻松，但我会做好准备的。”入学前，刘桃叶与陆良县卫生局签订了定向就业协议。按协议，刘桃叶毕业后需在当地基层医疗卫生机构工作至少6年。“到那工作，可以学有所用。”从大山深处走进医学院的刘桃叶，已能体味乡亲的期盼。“我们家一位亲戚得了肝硬化，等发现时已是晚期。这种病通过常规检查是可以早发现的。农村太需要全科医生了。”她说。
　　省卫生厅科教处相关负责人则表示，经过3年的项目发展，今年报考“大学生村医”的考生与去年增加了30%左右，“大学生村医”这个职业渐渐受到大学生的重视。
　　定向“村医”服务基层至少6年
　　记者从省卫生厅了解到，从2010年开始，云南连续3年在高等医学院校免费培养医学生，至今已有700余名“大学生村医”正在接受3年或5年的定向培养。被录取并签订订单定向免费培养农村医学人才就业协议的学生，在校期间免缴学费和住宿费，并获得一定的生活补助，毕业后需到所定向的基层医疗机构服务不少于6年。
　　免费医学生无法定或正当理由，毕业后未按本协议规定时间报到或未按当地县级卫生行政部门要求时间到定向服务单位工作，经书面通知送达1个月后仍未报到工作的，免费医学生须应当地县级卫生行政部门要求立即退还已享受的减免的学费、住宿费、补助生活费等教育费用并支付相当于前述教育费用50%的违约金。
　　如免费医学生未履行完成约定服务期限，从离开岗位之日起，应当按每少服务1年向当地县级卫生行政部门支付1/6免费医学生所享受的减免的学费、住宿费、补助生活费等教育费用的比例一次性退还教育费用，并支付相当于前述教育费用50%的违约金。
　　“昆明医科大学招收的免费医学生95%来自农村，部分同学家庭经济困难，学校尽可能为他们创造一些勤工助学的机会。他们中的大多数表示愿意到农村基层医疗卫生机构工作，这令人欣慰。”昆明医学院基础医学院学生办公室的尹伦柱老师说。
　　大中专毕业生成村里“香饽饽”
　　相关业内人士表示，如果单纯依靠定向培养，“大学生村医”计划推进的速度不会太快，因为一批“大学生村医”走上基层工作岗位至少需要5年。对此，为尽快充实基层医疗队伍，招募选聘医学类大中专毕业生就成了另外一条捷径，医学类大中专毕业生也成了“香饽饽”。
　　汤池姑娘达婷婷便是这样的“香饽饽”。去年，她从云南医专临床专业大专毕业，恰逢宜良县卫生局面向社会公开招聘“大学生村医”，便报了名，并顺利通过了考试。随后，当地卫生局将她派到了竹山镇卫生院，当上了一名“大学生村医”。
　　在达婷婷来之前，该卫生院的村医队伍青黄不接，因为招不到合适的村医，一直续聘着。卫生院缺人，达婷婷常常一个人要顶几个人用，既要看病，又要划价、收费和配药，还要承担着卫生院的一些文书工作。
　　竹山镇卫生院院长朱龙飞介绍，乡村对“大学生村医”求才若渴，他们来后锻炼机会多，业务能力会迅速得到提高。一些大学生来了没有几年，就已经成为老村医们的得力助手，有的甚至已经开始独当一面了。
　　加强保障才能留住人才
　　据了解，仅去年，云南省就通过公开考试招募了2000余名“大学生村医”。
　　今年23岁的马瑞是西山区社会招聘“大学生村医”中的一员。她告诉记者，“临近毕业，才渐渐知道工作不是那么好找。当‘大学生村医’是一条很好的出路，在农村卫生院提供吃住的条件下，收入比在大城市打工强。至少我还可以从事原来的专业，学医为的就是给人治病，救死扶伤。”
　　但马瑞表示，担任大学生村医，除了每个月去乡卫生院学习四五天外，一般没有其他培训。知识没法更新是她比较担心的事。
　　而最影响“大学生村医”队伍稳定的，则是发展机会、待遇和编制等方面的问题。省卫生厅科教处相关负责人说，“大学生村医”一般无事业编制，收入也不高，一些地方的“大学生村医”还面临聘约到期后的二次转岗问题，面临如果无法考出执业医师资格证则会被解聘的风险。
　　业内人士认为，提高待遇、加强保障，是吸引优秀人才投身基层、扎根农村的关键。专家还建议，应尽快建立三级分诊制度，确保患者有序流动，让“大学生村医”有门可守，增加他们实践锻炼的机会。探索实行自下而上的人才招聘体制，增加“大学生村医”向上流动的空间。
　　记者廖晶蓉摄影报道