江西：建立有效机制 稳定乡村医生队伍

政府工作报告提出，要着力抓好卫生服务，改革支付方式，破除“以药补医”机制，稳定乡村医生队伍……这为我们抓好卫生工作，打足了底气，振奋了信心，我感到很高兴。
新建县深化医改取得了显著成效，全县新农合参合率达到了99.38%，门诊统筹工作进一步完善，受益面为123.42%。2012年9月前，新建县将基本药物制度拓展到了村卫生室，公布了307种基本药物价格，让群众心中有数。基本药物制度实施以来，实现了三降一升，即门急诊次均费用下降24%，住院次均费用下降16.55%，药品总费用下降41.26%，门诊诊疗人次增加12%，广大农民切实享受到了实惠。
实施基本药物制度后，乡镇卫生院和村卫生室的业务量大了，但乡村医生的收入微薄，调动不了积极性。在一些边远村的村卫生室，由于业务收入微薄，乡村医生个人生计难以维持，不少乡村医生无奈改行。尤其是年轻的乡村医生，很多人最后都舍弃农村卫生室而外出打工。这样一来，导致乡村医生人才大量流失。乡村医生承担着基层公共卫生服务的重任，如果他们的生活得不到更好保障，对农村卫生事业发展将带来不小的影响。目前，省财政对村医每人每年发放1800元补助，县财政配套发放每人每年1200元，村医每人每年可以领到3000元财政补助。尽管有这些财政补助，但村医的收入还是有待提高。这次“两会”，我就提交了建议，希望各级政府能够建立有效机制，解决好乡村医生的后顾之忧，稳定乡村卫生队伍。


本文来源：南昌新闻网-南昌日报 )

王庆伟

3000千元不多，但是是一个很好的开端！

傻哥哥

省财政对村医每人每年发放1800元补助，是有。
县财政配套发放每人每年1200元，没听说过！