有吸引医生到基层的机制吗？

   
作者：医生哥波子

   谁说乡医无大志？谁说乡村无人去？今天拆信发现一群医学院校毕业的学生发出既哀也真的哀鸣信，不由心中燃起一丝希望：乡村医生后继有人了！我即刻批给人事处：“请人事处考虑，‘毕业证’转‘乡医证’不失为国庆和乡情所需，可视为‘实习’与‘锻炼’”。此乃后事，后事如何，且由有关部门解决。   我一直在纠正医改的错别字，其中之一就是纠正“鼓励大学毕业生到基层”中的“鼓励”，建议改为“吸引”。一词之差反映既是医改的大方向，更是反映医改的一种可行性和诚意。“吸引”是一种诚意，也是各级政府努力去创造吸引的环境的一个具体的行动。有没有创造吸引的环境也是考核医方政府医改实绩的指标。“鼓励”确实一张空头支票，多少年月，这种“鼓励”伤害了多少有志服务基层医护人员的心。
    “鼓励”即使是计划经济的产物，但也有留住人的薪酬制度；“吸引”是一种市场机制，是与当前我国进行的改革方向的一种激励制度。医改的指导原则也是说“政府主导，市场机制相结合”。但是，在强调医院自我生存的市场机制的时候，并没有考虑如何是人才下基层的市场机制。
    医生群体并不是不吃不喝专为人类行善施福的天使。村医也不是一事无成和不想作为的群体。

李家兵

辛苦了

王敦才

李家兵 发表于 2013-6-5 07:44
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