建乡村医生培养机制

由央视发起的“寻找最美乡村医生”大型公益活动，让李春燕、许玉甫等一批耕耘在田间地垄的白衣天使走入大众视野。乡村医生是农民的健康守护神。然而，由于乡村医生缺乏培养机制，再加上待遇不落实，养老无保障，以致乡村医生队伍出现断层。顾晋代表建议，建立大型医院与乡村医生对口 “手拉手”技术培训长效机制，确保乡村医生队伍后继有人，确保农民能享受到最基本的公共卫生服务。　　顾晋代表提及一组数据，我国约有乡村医生106万人，但从文化程度来看，在上世纪80年代以前从业的医生中，初中和小学学历的合计占30%，高中及以下从医者的比例合计为43.3%。“虽然有的省市安排了从应届高中毕业生中择优到医学院校定向培养的名额，招录了一些学生，但还是存在招生难、门槛高、"远水救不了近火"的问题。”针对我国乡村医生的现状，顾晋认为，要积极协调中心城市的大型公立医院与对口支援城市乡村医生形成 “手拉手”结对，建立乡村医生培养实习提高的长效培训基地，由主管部门负责对对口支援培训基地进行定期考核；中小城市的中心医院应采用相同办法对行政管辖区域内乡村医生进行“手拉手”对口技术培训；大型医院要帮助对口的乡村医院建立完善的在岗继续教育计划，协助建立医生的“纵向流动”；同时建立县乡两级财政负担乡村医生的继续教育培训费用。
　　“让乡村医生后继有人，也离不开学校的专业设置。”顾晋提到，我国医学院校的专业设置中至今没有专门培养乡村医生的专业，建议医学院或者医科大学建立乡村医学系，“就像免费师范生一样，让他们免费接受医学教育，定位可以是中专或者大专的水平，毕业直接回到乡村去。”

消息来源：和讯网

王庆伟

建立乡村医生培养机制！

吉林刘云鹏

想法挺好啊！

王敦才

关键是身份和待遇

快乐先生

　全国人大代表、山东济宁市政协副主席陈颖建议，国家尽快改革村医管理体制，对村医的功能职责明晰定位，做到权责对等。一是将村卫生室列为事业单位设置，纳入乡镇卫生院的队伍序列中，接受紧密型管理，稳定村医人员队伍；二是做好农村卫生规划，细化相关财务制度，使财政补贴资金在乡镇卫生院与村卫生室之间的分配更为合理。

皮志皇

关键是身份。待遇。继续教育的持续连贯性

李家兵

关键是待遇和身份！

天涯浪子

关键是待遇和身份,确保乡村医生队伍后继有人.

王敦才

关键是身份和待遇，身份和待遇解决了，博士都会赶来做。不过贪官的孩子和亲戚也会蜂拥而上。