开启辅助访问

善医行

 找回密码
 立即注册(请使用中文)

手机号码,快捷登录

查看: 710|回复: 14

年终绩效考核【河南-梁文权】

[复制链接]
发表于 2013-11-27 19:29:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                                              年终绩效考核

                                                                 文/梁文权

      终于迎来了年终绩效考核,今天下午,镇医院公共卫生服务小组对我卫生所进行了全面的绩效考核,最终评分421分,这次考核要求非常严格,虽然在千分制的标准下显得有些少,但比起那些一二百分的卫生所,我卫生所还算是比较好的了,应该属于上中等,这是令人值得高兴的事情。
      因为这次考核至关重要,和发放公共卫生服务经费直接挂钩,前十名奖1000-1500元,后十名罚1000-1500元,就目前看来,即便拿不成奖,但也不至于会受罚。在以后的工作中,一定要严格要求自己,尽量完善各项指标,不求最好,但求更好。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-11-27 19:46:41 | 显示全部楼层
发表于 2013-11-27 19:56:01 | 显示全部楼层
不求最好,但求更好。
 楼主| 发表于 2013-11-27 20:01:29 | 显示全部楼层
江西徐红亮 发表于 2013-11-27 19:46

是不是感觉很差啊?
 楼主| 发表于 2013-11-27 20:01:45 | 显示全部楼层
刘儒林 发表于 2013-11-27 19:56
赞不求最好,但求更好。

谢谢关注,问好。
发表于 2013-11-27 20:07:05 | 显示全部楼层
发表于 2013-11-27 20:07:41 | 显示全部楼层
梁文权 发表于 2013-11-27 20:01
谢谢关注,问好。

 楼主| 发表于 2013-11-27 20:18:16 | 显示全部楼层
刘儒林 发表于 2013-11-27 20:07

发表于 2013-11-27 20:22:25 | 显示全部楼层
发表于 2013-11-27 22:12:49 | 显示全部楼层

本版积分规则

Archiver|小黑屋|手机版|shanyixing.com.cn ( 京ICP备19002974号-1  

GMT+8, 2024-11-24 15:49 , Processed in 0.085243 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表