改进村医执业资格注册管理

赖荣等8位省人大代表提出建议，省上至今未出台“乡村医生从业管理条例或实施办法”少数民族地区和山区偏远地区乡村医生人才因引进困难而短缺，现有乡村医生素质不高，年龄老化，队伍面临断链。没有专门的村医养老、准入和退出、工伤保险等相关机制和政策。　　对此，8位代表提出：首先，省政府制定符合基层实际的 “四川省乡村医生从业管理条例或实施办法”，应侧重考虑少数民族地区、革命老区和边远山区乡村医生的需求，放宽招录条件、规定服务时间、提高待遇等。其次，建立乡村医生逐年补员机制，在增加乡村医生编制方面给予政策支持，以本乡村为佳，乡招村用文凭不宜过高，基本设置为大专学历，有助理医师资格的可放宽至中专；通过考核招聘的方式解决现有各乡镇自聘人员定点至村；通过考核招聘的方式到各大专院校双选专科学历人员并定点到村。再次，村级卫生组织建设需循序渐进。按现行政策继续加大管理力度，要建立激励机制，加大对村卫生室和乡村医生的考核、评审工作力度，逐步规范行医行为。最后，建立乡村医生学习培训长效机制，采取请进来、送出去方式，不断提高现有乡村医生业务技能。（四川农村日报）

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吉林刘云鹏

政策期待中！

河南张东

好